Assinale a alternativa cuja descrição se refere ao papel dos empregados na gestão da cipa.

CIPA – ATRIBUI��ES

A CIPA ter� por atribui��o: 

 - identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participa��o do maior n�mero de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;

 - elaborar plano de trabalho que possibilite a a��o preventiva na solu��o de problemas de seguran�a e sa�de no trabalho;

 - participar da implementa��o e do controle da qualidade das medidas de preven��o necess�rias, bem como da avalia��o das prioridades de a��o nos locais de trabalho;

 - realizar, periodicamente, verifica��es nos ambientes e condi��es de trabalho visando a identifica��o de situa��es que venham a trazer riscos para a seguran�a e sa�de dos trabalhadores; 

Entre outras.....

OBRIGA��ES DO EMPREGADOR E DOS EMPREGADOS

Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necess�rios ao desempenho de suas atribui��es, garantindo tempo suficiente para a realiza��o das tarefas constantes do plano de trabalho.

Cabe aos empregados:

 - participar da elei��o de seus representantes;

 - colaborar com a gest�o da CIPA;

 - indicar � CIPA, ao SESMT e ao empregador situa��es de riscos e apresentar sugest�es para melhoria das condi��es de trabalho;

 - observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomenda��es quanto a preven��o de acidentes e doen�as decorrentes do trabalho.

ATRIBUI��ES AOS MEMBROS DA CIPA

Para obter a �ntegra do presente t�pico, atualiza��es, exemplos e jurisprud�ncias, acesse CIPA - Atribui��es, no Guia Trabalhista On Line.

 Edi��o atualiz�vel - conte�do explicativo, de acordo com as normas da CIPA vigentes

Manual com informa��es pr�ticas e te�ricas

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AVALIAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO APLICADA A SEGURANÇA DO TRABALHO  Qual profissional que compõe o SESMT pode ser substituído pelo técnico em enfermagem do trabalho? Resposta Marcada : Auxiliar de enfermagem do trabalho. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1  Quais os objetivos do SESMT? Resposta Marcada : Promover a saúde e a integridade física do trabalhador. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1  Quais informações são essenciais para o dimensionamento do SESMT? Resposta Marcada : Grau de risco e número de funcionários da empresa. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1  O profissional do SESMT que não precisa ter especialização na área é o: Resposta Marcada : Técnico em segurança do trabalho. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1  Que outra equipe, regulamentada pela Portaria n. 3214/78, ajudará o SESMT nas atividade de saúde e segurança ocupacional? Resposta Marcada : Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1  Qual item não representa um objetivo da CIPA? Resposta Marcada : Elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1  A instituição x está organizando a premiação C10, a qual visa ao reconhecimento pelo planejamento e execução das atividades realizadas pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de cada organização. Neste momento, estão abertas as inscrições das empresas que desejam concorrer ao prêmio, que objetiva a publicizar para as empresas brasileiras, de forma geral, ações criativas adotadas para atender aos objetivos da Comissão face à legislação que a regulamenta, a NR 5. A partir do que estabelece a NR 5 para as CIPAS, assinale, abaixo, a alternativa correta: Resposta Marcada : As empresas públicas e privadas, dentre outras, devem constituir CIPA. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1  Se a empresa não possuir número suficiente para realizar a eleição da CIPA, quem será o responsável por suas atribuições? Resposta Marcada : Um funcionário designado pelo empregador. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1  Qual dos itens abaixo refere-se ao papel dos empregados frente à gestão da CIPA? Resposta Marcada : Indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de risco e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1  Os membros da CIPA que contam com estabilidade são: Resposta Marcada : Os membros efetivos e suplentes que foram eleitos pelos empregados. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Total10 / 10