Neste mês que celebramos o poder das mulheres, fui convidada pela Pepsico a compartilhar um pouco da minha trajetória como liderança feminina. Me sinto muito orgulhosa de poder contar a minha história já que também sou mãe de duas mulheres, Anna e Alice, gêmeas de dois anos de idade. Exercer o papel de mãe, esposa e profissional simultaneamente é o que mais amo. Mas não é uma tarefa fácil.
Infelizmente ainda somos implicitamente "convidadas" a fazer uma escolha: seja uma profissional bem sucedida ou case-se e tenha filhos. Lembro como esse "convite" ficou claro quando, ainda pequena, o sonho de ser médica veio abaixo quando meu tio, que é médico, me disse que era melhor eu procurar outra carreira porque a medicina não é fácil para mulheres que querem ter uma família. Naquela época, eu não percebia o quão grande era a diferença entre ser homem e ser mulher em um ambiente de trabalho.
“Infelizmente ainda somos implicitamente ‘convidadas’ a fazer uma escolha: seja uma profissional bem sucedida ou case-se e tenha filhos.”
Minha ideia de futuro profissional mudou e me formei em Direito e cheguei a atuar na área por muitos anos. Cheguei à PepsiCo por meio de um programa de trainee sênior em 2016 e comecei a trabalhar em Operações, como coordenadora em Supply Chain Transformation e hoje sou líder da área de Produtividade e Melhoria Contínua Brasil. Sou apaixonada pela PepsiCo! A PepsiCo me ajudou a me redescobrir como profissional e também como mulher. Estar à frente de um time é inspirador e me possibilita "lutar" por um mundo melhor e mais igualitário para mim, para as mulheres com quem trabalho e para aquelas que não têm as mesmas oportunidades que eu tive. Toda a minha dedicação é pensando no futuro das minhas filhas e de tantas outras meninas. Quero poder inspirá-las a buscar o sucesso que tanto sonham e merecem.
E se estou falando de inspiração é porque também fui inspirada por uma grande mulher: minha mãe. Mesmo não tendo nem a metade da preparação técnica que ela mesma me proporcionou, ela soube gerir tudo de uma forma maravilhosa. Ela me ensinou muita coisa como: ter problemas não significa colocá-lo acima das pessoas e que um sorriso pode ser sentido até mesmo através de um telefonema. Estar ao lado da minha mãe com as minhas filhas renova esse meu aprendizado.
E assim como ela me inspirou pelo exemplo, procuro fazer as mulheres com quem trabalho verem em si mesmas tudo o que eu vejo nelas. Todas nós temos grandes habilidades, mas às vezes não conseguimos ver nossas qualidades, principalmente quando você cresce ouvindo que meninas são frágeis e foram feitas para cuidar dos filhos e da casa. Esse tipo de discurso fica lá no fundo da nossa memória e leva muito tempo para se livrar deles. Temos que abandonar essas crenças limitantes e a melhor forma de fazer isso é estarmos juntas e nos apoiarmos umas às outras. Por isso, busco dar às mulheres da minha equipe todo o espaço para serem ouvidas e apoio emocional em suas decisões. Meu papel enquanto uma mulher líder que lidera outras mulheres é ajudá-las a se conectarem com suas conquistas, para que possam acreditar cada vez mais em si mesmas. Espero que tenha um efeito positivo e que continue se espalhando de uma mulher para outra e outra e outra...
“Meu papel enquanto uma mulher líder que lidera outras mulheres é ajudá-las a se conectarem com suas conquistas, para que possam acreditar cada vez mais em si mesmas.”
Mesmo me engajando e fazendo a minha parte, entendo que estar numa empresa como a PepsiCo, que fomenta um ambiente inclusivo e equitativo, que acolhe a todas (os) e encoraja as pessoas a serem elas mesmas, me beneficia e me fortalece nessa missão. Nem todas têm o mesmo espaço que eu e, justamente por isso, uso do meu privilégio para ajudar como posso. Na PepsiCo eu posso ser a mãe que quero ser sem ter que desistir da minha carreira. Toda vez que fico sabendo que uma colega de trabalho está grávida, me coloco à disposição para conversar, compartilhar minha experiência e incentivar aquela mulher a aproveitar o momento e entender o valor que a maternidade vai agregar à vida dela. Quando uma mulher me diz que precisa fazer qualquer coisa por seu filho, eu me identifico e a apoio fortemente.
“Nem todas têm o mesmo espaço que eu e, justamente por isso, uso do meu privilégio para ajudar como posso. Na PepsiCo eu posso ser a mãe que quero ser sem ter que desistir da minha carreira.”
Obrigada, PepsiCo, pela oportunidade de compartilhar minha história na série "Mulheres em foco"! Obrigada também a você, que chegou até aqui. Convido você a ler as demais mulheres e homens que fazem parte desta iniciativa e se você se identificou com minha história e também quer fazer a diferença na vida de outras mulheres, conheça mais sobre a PepsiCo: quem sabe a sua oportunidade para que você se desenvolva e seja o que você quiser, está aqui: //www.pepsicojobs.com/main/?lang=pt-BR
Cómo ser mujer, esposa y madre me hace ser una mejor líder
Durante este mes que celebramos el poder de las mujeres, PepsiCo me invitó a compartir un poco de mi trayectoria como mujer y líder. Me siento muy orgullosa de poder contar mi historia ya que también soy madre de dos mujeres, Anna y Alice, gemelas de dos años. Ejercer el papel de madre, esposa y profesional simultáneamente es lo que más amo. Pero no es una tarea fácil.
Desafortunadamente, todavía estamos implícitamente "invitadas" a tomar una decisión: ser una profesional exitosa o casarse y tener hijos. Recuerdo cómo esta "invitación" se hizo clara cuando, siendo una niña, el sueño de ser médico se vino abajo cuando mi tío, que es médico, me dijo que era mejor que buscara otra carrera porque, para las mujeres, la medicina no es fácil si quieren tener una familia. En aquel entonces, no me daba cuenta de lo grande que era la diferencia entre ser hombre y ser mujer en un ambiente de trabajo.
“Desafortunadamente, todavía estamos implícitamente "invitadas" a tomar una decisión: ser una profesional exitosa o casarse y tener hijos.”
Mi idea de futuro profesional cambió, por lo que me gradué en derecho y trabajé en el campo durante muchos años. Llegué a PepsiCo a través de un programa de Trainee senior en 2016 y comencé a trabajar en operaciones, como coordinadora en Transformación de la Cadena de Suministro y hoy soy líder del área de Productividad y Mejora Continua en Brasil. ¡Me apasiona PepsiCo! PepsiCo me ayudó a redescubrirme como profesional y también como mujer. Estar al frente de un equipo es inspirador y me permite "luchar" por un mundo mejor y más igualitario para mí, para las mujeres con las que trabajo y para aquellas que no tienen las mismas oportunidades que yo. Toda mi dedicación es pensando en el futuro de mis hijas y tantas otras niñas. Quiero poder inspirarlas a buscar el éxito que tanto sueñan y merecen.
Y si estoy hablando de inspiración es porque también me inspiró una gran mujer: mi madre. A pesar de no tener ni la mitad de la preparación técnica que me proporcionó a mí, supo gestionar todo de una forma maravillosa. Ella me enseñó muchas cosas, entre ellas que tener problemas no significa que puedes ponerlos por encima de las personas y que una sonrisa se puede sentir incluso a través de una llamada telefónica. Estar al lado de mi madre con mis hijas renueva mi aprendizaje.
Por eso, así como ella me inspiró con el ejemplo, trato de hacer que las mujeres con las que trabajo vean en sí mismas todo lo que veo en ellas. Todas tenemos grandes habilidades, pero a veces no podemos ver nuestras cualidades, especialmente cuando se crece escuchando que las niñas son frágiles y están hechas para cuidar a los hijos y el hogar. Este tipo de discurso se encuentra en el fondo de nuestra memoria y toma mucho tiempo poder deshacerse de él. Para poder hacerlo tenemos que abandonar nuestras creencias limitantes y la mejor manera de hacerlo es apoyándonos unas a otras. Por eso, busco darle a las mujeres de mi equipo un espacio en donde pueden ser escuchadas y trato de brindarles apoyo emocional que necesitan al momento de tomar decisiones. Mi papel como mujer líder que lidera a otras mujeres es ayudarlas a conectarse con sus logros para que puedan creer cada vez más en sí mismas. Espero que tenga un efecto positivo y que continúe extendiéndose de una mujer a otra y otra y otra…
“Mi papel como mujer líder que lidera a otras mujeres es ayudarlas a conectarse con sus logros para que puedan creer cada vez más en sí mismas.”
Aunque me comprometo y hago mi parte, entiendo que estar en una empresa como PepsiCo, que fomenta un ambiente inclusivo y equitativo, que da la bienvenida a todos (as) y alienta a las personas a ser ellas mismas, me beneficia y me fortalece en esta misión. No todas tienen el mismo espacio que yo y, justamente por eso, uso mi privilegio para ayudar como puedo. En PepsiCo puedo ser la madre que quiero ser sin tener que renunciar a mi carrera. Cada vez que me doy cuenta de que una compañera de trabajo está embarazada, me pongo a disposición para hablar, compartir mi experiencia y alentarla a aprovechar el momento y comprender el valor que la maternidad agregará a su vida. Cuando una mujer me dice que necesita hacer cualquier cosa por su hijo, me identifico y la apoyo firmemente.
“No todas tienen el mismo espacio que yo y, justamente por eso, uso mi privilegio para ayudar como puedo. En PepsiCo puedo ser la madre que quiero ser sin tener que renunciar a mi carrera.”
¡Gracias, PepsiCo, por la oportunidad de compartir mi historia en la serie "Mujeres en Foco”! Gracias también a ti, que has llegado hasta aquí. Te invito a leer a las demás mujeres y hombres que forman parte de esta iniciativa. Si te identificaste con mi historia y también quieres marcar una diferencia en la vida de otras mujeres, conoce más sobre PepsiCo: quién sabe tu oportunidad para desarrollarte y ser lo que quieres ser, está aquí: //www.pepsicojobs.com/main/?lang=es-CS