Os Sistemas de Informação e as Organizações: Um Sistema de Informação é uma combinação de práticas de trabalho, informações, pessoas e tecnologias da informação para atingir os objetivos da organização. Funções de um Sistema de Informação dentro das Organizações: -Processar transações de forma rápida e precisa; Tipos de Sistemas de Informação: -Sistemas de Processamento de Transações e Sistemas Integrados; Sistema de Processamento de Transação (SPT): - São Sistemas que captam e processam dados detalhados, necessários para a atualização dos registros das operações fundamentais da organização; -É um tipo de sistema de informação transacional; -Também conhecido como TPS( Transation Processing System). Transação: -É um evento que gera, modifica dados processados num Sistema de Informação; -É um acordo, uma comunicação, um movimento ou algo realizado entre diferentes entidades ou objetos; Exemplos: Tipos de Sistemas de Processamento de Transações: Sistemas de Processamento Bacth ( em lote): -Opera transações de negócios que são acumulados por um período de tempo e preparados para serem processadas com uma única unidade ou lote. -Sistema de Processamento On - line (Tempo Real): -Opera transações processadas imediatamente, sem a espera para acumular as transações em um lote. Características dos Sistemas de Processamento de Transações: -Resposta
rápida; Exemplos de Sistemas de Processamento de Transações: -Sistemas de Processamento de Pedidos; Planejamento de Recursos Empresariais (ERP): -É um conjunto integrado de programas que gerencia as operações vitais dos negócios de uma empresa para uma organização global com múltiplas localizações; -Tem o papel de viabilizar a interação de negócios e pessoas através do armazenamento de dados operacionais, possibilitando a tomada de decisão, com a informação contida em seus bancos de dados. ERP e os Módulos de Integração - Módulos são agrupamentos de funcionalidades. ERP: Tipos de Módulos de ERP: -Horizontais: são módulos básicos comuns a todos os negócios; -Verticais: são módulos específicos de cada negócio; Vantagens dos ERP: -Acesso aperfeiçoado dos dados para a tomada de decisão operacional; -Eliminação de Sistemas legados inflexíveis e onerosos; -Melhoria nos processos organizacionais; -Modernização da infraestrutura tecnológica. Desvantagens do ERP: -Custo e tempo de implantação; -Dificuldade em implantar mudanças; -Dificuldade de Integração com outros sistemas; -Risco de falha na implantação. Sistemas de Gerenciamento do Relacionamento com o Cliente ( CRM) -É um sistema que auxilia uma empresa a gerenciar o relacionamento com os seus consumidores, incluindo marketing, vendas, pós-venda e retenção de clientes. Características - chaves de um Sistema CRM: -Gerenciamento do Contato; Sistema de Gestão da Cadeia de Suprimentos (SCM): -São Sistemas que ajudam as empresas a administrar suas relações com os fornecedores; -O objetivo último destes Sistemas é levar a quantidade certa de produtos da fonte para o ponto de consumo, com o mínimo dispêndio de tempo e o menor custo possível. Sistemas de Informação e a Tomada de Decisões: -Sistemas de Informação Gerencial; Tomada de Decisão: -Decidir é uma ação à qual pessoas e entidades estão permanentemente submetidas; -As decisões podem variar das mais simples, como " que camisa usarei hoje ", às mais complexas, como a de uma grande organização que deve optar se compra ou não os ativos de uma empresa, com todas as vantagens e difilcudades que isso pode representar. Tomada de Decisão e a Solução de Problemas: - 1° Fase ( inteligente) - consiste em descobrir, identificar e entender os problemas ( organizacionais, tecnológicos e humanos) que estão ocorrendo na organização. - 2° Fase (Projeto) - envolve a identificação e investigação das várias soluções possíveis para o problema. -3° Fase 3 (Escolha) - Consiste em escolher uma das alternativas de solução. -4° Fase 4 ( Implementação) - envolve fazer a alternativa escolhida funcionar. -5° Fase 5 ( Monitoração) - envolve o monitoramento da solução escolhida. Tipos de Decisões: Decisões não estruturadas: Decisões estruturadas: Sistema de Informação Gerencial (SIG): -É um conjunto integrado de pessoas, procedimentos, banco de dados e dispositivos que fornece aos gerentes e aos tomadores de decisão informações que ajudam a alcançar os objetivos organizacionais; -Utilizados para decisões estruturadas. Entrada e Saída de um SIG: Entradas: Saídas: Aspectos fundamentos do SIG: -Sistemas de Informações Gerenciais Financeiras; Benefícios do SIG: -Redução de custos nas operações; Sistemas de Apoio à Decisão( SAD): -É um Sistema Interativo, flexível e adaptável, especialmente desenvolvido para apoiar a solução de um problema gerencial não estruturado para aperfeiçoar a tomada de decisão; -Utilizados para decisões não estruturadas. Características do SAD: -Fornece acesso rápido a informação; -Lida com grandes volumes de dados de diferentes fontes ; -Fornece relatórios e flexibilidade na apresentação; -Apoio a análise detalhada; -Realiza uma análise complexa e sofisticada; -Apoia abordagens otimizadora, satisfatória e heurística. Componentes de um SAD: -Banco de Dados; Banco de Dados do SAD: -É uma coletânea de dados correntes ou provenientes de uma série de aplicações ou grupos; -Pode dar uma Data Warehouse atualizado de forma contínua por Sistemas de Processamento de Transações. Base de Modelo do SAD: -É uma base com uma variedade de modelos e cenários futuros para a tomada de decisão; -A partir desta base são feitas análises quantitativas e matemáticas de dados internos e externos. Ferramentas de Análise de Dados do SAD: -São ferramentas de software empregadas para análise de dados; Pode conter as seguintes ferramentas, conhecidas como ferramentas de inteligência de Negócios (BI): Interface com o usuário do SAD: - Permite a fácil interação entre os usurários do sistema e as ferramentas de software. Exemplos de uso do SAD: -SAD para determinação de preços; Sistemas de Informação Executiva: -Destinado a facilitar e apoiar a informação e a tomada de decisão doa altos executivos, proporcionando acesso fácil a informação interna e externas relevantes para atingir os objetivos estratégicos da organização; -Também conhecido como Sistema de Apoio ao Executivo. Sistemas Especialistas: -Sistemas que empregam o conhecimento humano para resolver problemas que requerem a presença de um especialista; -Captura a expertise humana em um domínio específico e transforma em um conjunto de regras para um sistema de software que pode ser usado por outras pessoas da organização. Administração da TI: -Não é mais uma subfunção do Departamento Administrativo; -Normalmente formado pelo Chief Information Officer (CIO) e por Gestores de TI; - Tem a missão de tornar a TI estratégica, lucrativa e com serviços de qualidade; -Promover o bom relacionamento entre TI e as outras áreas da organização. Funções da Gestão de TI: -Tornar a área de TI eficaz e eficiente; -Avaliar a TI a partir de critérios variados, abrangentes aspectos técnicos, organizacionais e estratégicos; -Implementar boas práticas de Gestão de TI; -Acompanhar continuadamente a TI, promovendo mudanças e atualizações. Desenvolvimento e Suporte de Aplicação: -É responsável pelo projeto ,desenvolvimento e manutenção dos softwares aplicativos; Formada por: Processo de Software: -Conjunto de atividades ordenadas com a finalidade de obter um produto de software ou simplesmente um Sistema de Informação; -Estes processos são guiados e organizados pela Engenharia de Software. Funções do Desenvolvimento e Suporte de Aplicação: -Análise de Requisitos de Software; Operação: -Área de TI responsável pela organização e operação rotineira do hardware do computador e dos sistemas operacionais. Suporte à Produção: -Área da TI que faz a interligação entre o usuário, a área de operações e a área de redes; -Pode está contida na área de infraestrutura da empresa. Suporte de Software Básico: -Área responsável pela instalação e manutenção dos software básicos ou sistemas operacionais (SGBDs, OS, utilitários etc.)que são instalados nas máquinas da empresa. Área de Redes: -Oferece serviços para os usuários do sistema que estejam usando a rede de comunicação da empresa para comunicação remota; -São responsáveis pelo desenvolvimento e pela manutenção da rede de comunicação da organização; -Pode ser parte da área de infraestrutura da organização. Gestão da Infraestrutura de TI: ●Desenho - consiste na elaboração da arquitetura de TI que deverá ser utilizada no ambiente organizacional; ●Planejamento - consiste no planejamento das aquisições, instalações e disponibilizações dos componentes da infraestrutura de TI; ●Implementação - consiste na instalação e disponibilização para uso dos componentes da infraestrutura de TI; ●Operação - consiste na operação da infraestrutura disponível ao negócio; ●Suporte - consiste nas resoluções dos incidentes e problemas na infraestrutura de TI. Infraestrutura de TI x Serviços de TI: -Transição de visão; Reflexões sobre Segurança da Informação: -A informação é o "ouro " das organizações; Questões de Segurança da Informação: -Sigilo: remete ao fato de manter as informações e os dados distantes de usuários não autorizados; -Autenticação: remete aos processos que determinam com quem se está estabelecendo a comunicação antes de revelar informações sigilosas; -Não repúdio: remete a assinaturas eletrônicas que legitimam as mensagens; -Controle de Integridade: remete à informação inteira e completa sem alterações efetuadas por pessoas não autorizadas. ... ... O que é um conjunto integrado de programas que gerencia as operações vitais dos negócios de uma empresa?O planejamento dos recursos empresariais (ERP) é um conjunto integrado de programas que gerencia as operações vitais dos negócios de uma empresa.
Como o planejamento de recursos da empresa ERP gera inovação e eficiência para o negócio?O ERP integra as informações entre os processos de negócios de forma automática e em tempo real, permitindo uma melhor gestão, melhoria de processos, maior produtividade e redução de custos. Por integrar as melhores práticas de negócios do mercado, os ERP produzem transformações positivas nos negócios das empresas.
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