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Você sabe qual é o papel da Gestão de Recursos Humanos dentro de uma empresa? O setor, popularmente conhecido como “RH”, é o responsável por empregar pessoas, treiná-las, remunerá-las, desenvolver políticas de desenvolvimento profissional e estratégias de retenção. Toda organização precisa de um setor de Recursos Humanos para gerir assuntos relacionados aos seus colaboradores. Ao longo da leitura, você vai saber mais sobre a Gestão de Recursos Humanos e como é possível trabalhar na área. Acompanhe!
O que faz um profissional de Recursos Humanos?Dentro do setor de Recursos Humanos ocorre toda a movimentação de colaboradores de uma empresa. O RH atua no recrutamento, seleção, treinamento e administrando as relações trabalhistas. Além disso, ele presta auxílio em quaisquer dúvidas relacionadas ao trabalho, como folha de pagamento, benefícios, relógio ponto e horas de trabalho. O RH atua também medindo conflitos dentro da empresa, pois uma das principais funções é garantir que os funcionários estejam trabalhando em um ambiente de trabalho seguro e agradável. Quais são as funções do profissional de RH?As funções do profissional de RH depende do segmento e do porte de cada empresa. Em empresas menores, as funções costumam ser generalistas. Já em empresas maiores, segmentadas. Ou seja, o profissional é especialista em uma área (recrutamento, benefícios Em linhas gerais, estas são as funções do profissional de RH:
Em quais áreas o profissional de RH pode trabalhar?
Qual é a importância do setor de Recursos Humanos?Quando a Gestão de Recursos Humanos de uma empresa é feita de forma estratégica e eficiente, os colaboradores se sentem mais motivados e engajados com as suas tarefas:
Quais habilidades preciso desenvolver para ter sucesso na área de Gestão de Recursos Humanos?
Quanto ganha um profissional de Recursos Humanos?A média salarial varia conforme a experiência e o porte da empresa. Confira a tabela de acordo com o site Educa Mais Brasil:
SALÁRIO POR CARGOConfira a média salarial por cargo, conforme o Guia de Profissões da Catho:
O setor de Recursos Humanos requer habilidades comportamentais e técnicas. A rotina profissional envolve gestão de conflitos, recrutamento e seleção, mas também aplicação de leis trabalhistas, cálculo de folha de pagamento e administração de relógio ponto. Assim, fazer uma graduação é uma excelente oportunidade ser um profissional bem sucedido na área. O curso de Gestão de Recursos Humanos é um tecnólogo. Diferentemente do bacharelado, o tecnólogo é uma formação focada no mercado de trabalho. Portanto, as disciplinas são bem específicas e a duração é menor, variando de dois a três anos. Ainda, é possível fazer o curso EAD. É uma excelente oportunidade para quem deseja mais flexibilidade, pois é possível conciliar outras atividades com os estudos, como o trabalho. >>> Descubra como checar se uma graduação é reconhecida pelo MEC. Quais são as disciplinas do curso de Gestão de Recursos Humanos?O curso de Gestão de Recursos Humanos reúne assuntos administrativos, organizacionais e legislativos. Como exemplo, confira a matriz curricular do curso de Gestão de Recursos Humanos do EAD Univali:
Pós-graduação na área de Recursos HumanosApós concluir o tecnólogo, o profissional de Recursos Humanos pode fazer uma pós-graduação para se destacar ainda mais na área. A Pós-Graduação +Carreira Univali oferece excelentes oportunidades para o seu desenvolvimento profissional. Abaixo, confira duas especializações para profissionais de RH: Coaching e Gestão de Pessoas EAD
A pós-graduação contextualiza e mostra as principais diferenças entre coaching e mentoring. Seu objetivo é especializar o profissional para incentivar o desenvolvimento pessoal nas organizações. Assim, todos são geridos da melhor forma para lidar com os desafios diários e atingir as metas individuais e coletivas. Comunicação, Liderança e Gestão de Pessoas EAD
A pós-graduação é destinada para quem tem responsabilidades de gestor ou que foi recentemente promovido a um cargo de gestão. O objetivo é ensinar práticas eficazes de desenhar planos, analisar e aplicar a cultura organizacional nas equipes e fazer um recrutamento assertivo dentro das expectativas do negócio. Estude no EAD UnivaliFicou interessado na carreira de Recursos Humanos? Então, venha estudar no EAD Univali! O EAD Univali segue os mesmos critérios de qualidade que os cursos presenciais. Com os mesmos professores, exigências e diploma reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). Preencha o formulário abaixo para se inscrever na graduação EAD Univali!O que uma pessoa formada em Recursos Humanos pode fazer?As funções de quem trabalha com Gestão de RH vão além das famosas atividades burocráticas do setor, como elaborar folha de pagamento e cumprir as leis trabalhistas e previdenciárias. O profissional também é responsável por motivar e engajar os colaboradores da empresa.
Quem estuda Recursos Humanos faz o quê?O profissional de RH é responsável pelos processos de recrutar, selecionar, desenvolver, avaliar, remunerar e manter os profissionais na empresa. Em outras palavras, esse gestor acompanha a jornada de todos os outros profissionais dentro de uma organização.
Como é chamado uma pessoa formada em Recursos Humanos?Em resumo, o Analista de RH é um profissional que exerce diversas funções e todas bem variadas. É ele o responsável por gerenciar o quadro de funcionários, ou seja, saber o número de funcionários da empresa e conhecer o papel desenvolvido por cada um deles.
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