O que o entrevistador quer ouvir na entrevista

O que os recrutadores gostam de ouvir?

O que os recrutadores querem ouvir quando lhe perguntam “Porque quer trabalhar conosco?” A resposta à questão “Porque quer trabalhar aqui?” pode dar aos recrutadores uma impressão favorável do candidato — se este responder bem. ... “Porque quer trabalhar aqui?” Em todas as entrevistas, esta pergunta acaba por surgir.

Como posicionar o celular para entrevista?

Dê preferência para a iluminação natural, posicionando a câmera de costas para uma janela, por exemplo. Caso não seja possível uma boa iluminação natural, improvise com luminárias ou lanterna de celular, mas teste tudo antes para não ser surpreendido com sombras ou iluminação insuficiente no momento da entrevista.

O que o entrevistador quer ouvir na entrevista?

O entrevistador deve ficar atento em como o candidato se apresenta, no que fala, no que oculta e, claro, em como fala. Como resposta, os candidatos devem ignorar questões superficiais e insignificantes, prezando sempre por destacar o seu currículo, suas habilidades e, claro, seus objetivos profissionais.

O que os recrutadores querem?

Os recrutadores querem medir o senso crítico, o desenvolvimento pessoal e profissional, portanto a melhor resposta é ser sincero, escolha um defeito que possui e indique ações que tem tomado para melhorar esse ponto fraco.

Qual o papel do RH na entrevista de emprego?

• Para que o processo seletivo seja eficiente, o papel do RH na entrevista de emprego deve ser realizado com muito critério. A seleção é uma etapa que busca confirmar as informações sobre o candidato e avaliar sua personalidade e comportamento.

Por que falar em entrevista de emprego?

• Fale o que você tem a oferecer para a empresa, exponha algumas características suas que farão a diferença para o negócio e demonstre todo o seu entusiasmo em fazer parte da companhia. Agora você já tem uma noção sobre o que falar em uma entrevista. Siga agora as nossas dicas sobre algumas frases que devem ser evitadas na entrevista de emprego.

Será que a entrevista de emprego é cômoda?

• P.S.: Ideal para entrevistas em processos seletivos de médias e grandes empresas. Em um país como Brasil, onde a falta de trabalho é uma realidade cruel, submeter-se a uma entrevista de emprego não é uma situação cômoda, afinal, há dezenas de pessoas inscritas para a vaga o que faz com que as empresas fiquem mais criteriosas na seleção.

Como marcar uma entrevista ao vivo?

• Durante o processo seletivo, a empresa pode marcar uma entrevista ao vivo, através de um programa de videoconferência ou solicitar uma entrevista de vídeo gravada. Na primeira opção, o candidato precisa conversar olho no olho com o empregador, como se fosse um contato presencial.

Se uma empresa te chama para uma entrevista de emprego, significa que as pessoas no comando já estão impressionadas com você. Você pode dar tapinhas nas costas por chegar até aqui e pegar sua carta de apresentação e currículo. E agora, o quê fazer? Bem, agora prepare-se! Aqui eu listo as principais dicas para uma entrevista de emprego bem sucedida para faturar este novo emprego.

Agora que suas realizações e experiência cativaram a comissão de seleção em teoria, é hora de mostrar sua personalidade pessoalmente. Uma entrevista de emprego é simplesmente uma reunião para avaliar se você pode ou não se encaixar na empresa, e se você tem os mesmos valores que eles.

A chave para navegar através de uma entrevista de emprego é manter a calma e estar preparado. Reunimos algumas de nossas dicas favoritas para ajudá-lo a conseguir esse emprego.

Dica #1: Transmita Uma Ótima Impressão Ao Apresentar Uma Aparência Profissional

Dizem que a primeira impressão é a que fica. A aparência e confiança do candidato é um fator significativo considerado na seleção dos candidatos. Se você não acredita em nós, confira as seguintes estatísticas de candidatos a emprego realizadas em uma pesquisa recente:

• 70% dos candidatos eliminados foram considerados muito na modernos.
• 55% dos candidatos foram julgados pela forma como se comportaram, se vestiram ou entraram pela porta.
• 67% dos candidatos eliminados não fizeram contato visual.
• Candidatos com má postura (33%) e apertos de mão fracos (26%) não foram chamados de volta.
• 21% dos candidatos que cruzaram os braços durante a entrevista de emprego foram dispensados.

Felizmente, essas são coisas que se pode facilmente evitar. Peça a um parente ou mentor mais velho para fazer uma simulação de entrevista de emprego. Ficaria surpreso com os grandes pontos que pode aprender com eles.

Praticar respostas para perguntas padrão em frente ao espelho também ajuda. Demonstre confiança vestindo-se bem e não se mexe com as mãos.

Dica #2: Tome Cuidado Com Sua Postura

Encante o quadro de entrevistadores a partir do momento em que você entra na sala.

Entre com uma boa postura e cumprimente-os com um aperto de mão firme. Faça contato visual ao responder perguntas e não se apresse.

Antes do aperto de mão, tenha cuidado se suar excessivamente. Atualize-se antes de entrar na sala e certifique-se de sempre secar as mãos, limpar a testa e o pescoço.

Tire um tempo para pensar sobre a pergunta antes de responder. Entre as principais dicas para uma entrevista de emprego bem sucedida, você deve conhecer a dica principal; recrutadores apreciam uma pessoa que pensa. Isso reflete como eles responderão a decisões emergenciais sobre o trabalho.

Dica #3: Seja Pontual

Chegar na hora não é preciso dizer. Chegar atrasado a uma entrevista de emprego é inaceitável a menos que ocorra uma emergência inevitável.

Para evitar desastres de última hora, faça um esforço para chegar lá pelo menos 15 minutos antes.

Se você não está familiarizado com a localização, dirija-se até a área no dia anterior. Veja o lugar com seus próprios olhos, e tenha uma ideia de quanto tempo leva para chegar lá.

Dica #4: Descanse O Dia Anterior

Certifique-se de arranjar pelo menos 8 horas de sono na noite anterior. Você quer ser doce e enérgico, não um zumbi sem vida esperando para voltar para a cama.

Evite sua TV na noite anterior, reduza as mídias sociais e tente ficar aconchegante em uma hora razoável. Você vai se agradecer no dia seguinte.

Além disso, não se esqueça, se você é uma dessas pessoas que dormem através de seus alarmes, peça ajuda ao seu colega de quarto ou vizinho. Defina o alarme em seus telefones também para lembrá-los de acordá-lo.

Dica #5: Prepare-se Com Antecedência

A pontualidade é possível pela preparação. Reúna todos os documentos necessários e coloque-os em uma pasta ou separe alguns dias antes da entrevista de emprego.

Fazê-lo mais cedo lhe dará a chance de perceber se algo importante está faltando, para que você possa corrigi-lo a tempo.

O mesmo vale para suas roupas. Inspecione seu traje uma semana antes da entrevista para verificar se há marcas de traças ou botões faltando. Limpe-o bem antes da entrevista de emprego.

Dica #6: Pesquise A Empresa E A Posição

O entrevistador espera que você tenha algum conhecimento básico sobre a empresa que você é candidato.

Portanto, ter conhecimentos específicos dos projetos atuais e progressos recentes pode marcar pontos importantes. Faça algumas leituras no blog da empresa e nas páginas de mídia social para descobrir quais são seus interesses atuais.

A citação em referências específicas impressionará o entrevistador e destacará seu interesse pelo trabalho.

Procure sempre dar exemplos e ideias específicas. Declarações vagas ou gerais o tornarão esquecível.

Revise o conhecimento de suas habilidades e qualificações, pois eles podem fazer perguntas técnicas para ver se você é ou não elegível. Se possível, faça uma visita ao escritório da empresa e faça um rápido passeio por aí.

Observe sua cultura e saiba quais valores são importantes para eles. Isso vai ajudá-lo a determinar quais respostas eles estão procurando.

Dica #7: Estude A Pergunta Mais Geral Da Entrevista De Emprego

Muitas perguntas devem chamar sua atenção ao se preparar para uma entrevista de emprego.

Uma excelente maneira de iniciar essa preparação é lembrando as perguntas na grande maioria das entrevistas de emprego. O primeiro que deve vir à sua mente é a frase de abertura:

“Fale-nos sobre você.”

Certamente há muitas coisas a dizer sobre você. No entanto, seria melhor se você mantivesse sua resposta breve.

Defina-se em algumas linhas enquanto tece sutilmente realizações de sua carreira para fortalecer seu caso.

É sempre uma boa ideia ensaiar em frente ao espelho (não importa o quão bobo possa parecer).

Esta pergunta de entrevista de emprego pode ser a primeira que você é perguntado, por isso é imperativo que você crie uma forte impressão no início.

Outro favorito (um tanto intimidador) é:

“Por que devemos contratá-lo?”

Embora você queira responder honestamente “porque eu preciso alimentar minha esposa e filhos”, isso não vai ganhar nenhum ponto.

Aqui é onde você se vende. O entrevistador lhe deu a palavra para convencê-los por que precisam de você.

Comece dizendo-lhes quais habilidades você possui que serão úteis na vaga de emprego. Dê-lhes exemplos relevantes do seu passado que mostram sua capacidade de se encaixar em sua cultura e equipe.

A rotatividade de funcionários é cara para as empresas. Recrutadores procuram contratar indivíduos que estão lá para ficar. Normalmente, você pode ser perguntado,

“Onde você se vê em 5 anos?”

Esta é outra pergunta que você deve pensar com antecedência. Construa um plano especificando suas metas futuras de carreira e como essa posição pode ajudá-lo a alcançá-las.

Demonstre ambição, impulso e desejo de crescer em seus objetivos. Se você não tem certeza de onde você se vê nos próximos anos, tudo bem. Deixe-os saber quais são seus interesses em geral e como essa experiência desempenhará um papel central na determinação do curso de sua carreira.

Outra pergunta que você costuma ouvir em entrevistas é:

“Quais são seus maiores pontos fortes e fracos?”

Não seja vago. compartilhar pontos fortes específicos.

Em vez disso, compartilhe pontos fortes específicos de que precisam. Todo mundo tem uma lista de pontos fortes e fracos.

Seu entrevistador não quer ouvir tudo em que você é bom. Eles só querem saber os pontos fortes que podem ajudar a empresa.

Se, por exemplo, você está se candidatando a uma posição de vendas, fale sobre como sua personalidade amigável formou mais de 200 relacionamentos duradouros com clientes leais em seu último emprego.

Quanto às fraquezas, tente evitar a resposta clichê “Eu sou perfeccionista”. Não é original e não fornece muita visão do tipo de pessoa que você é. Diga-lhes algo genuíno (mas não terrível!), juntamente com um plano de ação sobre como você está trabalhando para corrigi-lo e seu progresso.

Mostrar sinais de autoaperfeiçoamento é adequado para uma empresa contratar, pois eles preferem candidatos que não precisam de apoio constante da administração.

Dica #8: Estude A Descrição Do Trabalho E Saiba Por Que Você É O Ajuste Certo

Destaque experiências semelhantes que você se destacou ao provar que você entregará resultados excepcionais. Para saber quais valores, habilidades e capacidades a empresa está procurando, examine a descrição do trabalho no anúncio ou dê uma passada através de funções de trabalho de cargos semelhantes na empresa.

Veja as descrições de trabalho para o mesmo cargo em outras empresas para ter uma ideia do que se pode esperar de você.

Dica #9: Perguntas Sobre A Empresa

Faça contatos dentro da empresa sobre que tipo de perguntas você pode esperar. Pode ser benéfico saber o que pode estar vindo em seu caminho para que você não seja pego de surpresa com pensamentos não estruturados.

Vá para sites como o Glassdoor, onde as pessoas postam suas experiências de entrevista e procuram pela mesma empresa que você será entrevistado. Lá você pode ter algumas ideias críticas e se preparar com antecedência.

Você pode praticar respostas e esclarecer suas opiniões sobre valores e questões específicas com os quais a empresa se preocupa antes da entrevista de emprego. Isso ajudará a trazer estrutura para suas respostas na hora certa.

Dica #10: Prepare-se Para Fazer Suas Próprias Perguntas

Essas contratações não fazem todas as perguntas de entrevista de emprego. A entrevista também é uma oportunidade para você avaliá-los como um potencial empregador e descobrir se este é um lugar onde você gostaria de trabalhar.

Faça perguntas que demonstrem seu interesse na empresa contratante e ajude você a descobrir se você seria ou não adequado em seu ambiente.

Concluindo, Estude Essas Dicas Para Uma Entrevista De Emprego Bem Sucedida…

Você conseguiu uma entrevista de emprego, e isso é uma notícia fantástica. No entanto, a única maneira de tornar essa notícia mais fantástica é conseguir esse emprego!

Como qualquer coisa na vida, a preparação vai longe. Embora não haja absolutamente nenhuma maneira de prever que tipo de perguntas de entrevista de emprego virão em seu caminho, há um tópico comum para todos eles.

Quase todas as empresas estão procurando indivíduos bem equilibrados que sabem o que fazem, podem receber ordens de outros, mas também podem intensificar e ser um grande líder quando chegar o momento.

Se você puder provar que tem os valores e características que a empresa contratante está procurando, então você será automaticamente selecionado. Portanto, certifique-se de rever essas principais dicas para uma entrevista de emprego bem sucedida e começar a se preparar com antecedência.

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