Quais são as exigências mínimas do mercado de trabalho moderno?

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Você sabe quais são as novas exigências do mercado de trabalho? Fora o de sempre: um bom currículo, capacitação e formação, há novos critérios trazidos pela pandemia e você precisa conhecê-los se pretende se destacar como profissional.

Alguns consideram que as mudanças surgidas foram positivas, outros enxergam essa nova realidade de modo mais pessimista. Seja como for, não há outro caminho: quem desejar se inserir no mercado de trabalho precisa se adaptar a elas.

Você está preparado para isso? O primeiro passo é descobrir quais são. Neste post, vamos mostrar o impacto da pandemia no mercado de trabalho, a importância de se adaptar e quais são as principais. Continue a leitura e saiba mais!

Como a pandemia trouxe novas exigências ao mercado de trabalho?

Antes da pandemia da Covid-19, imaginar o formato home office, tão comum atualmente, era quase impensável para muitas corporações. De modo similar, muitas insistiam em usar ferramentas tradicionais de trabalho, mesmo que isso não favorecesse a produtividade.

Depois do novo coronavírus, boa parte das empresas não teve outra escolha além de adotar o trabalho remoto. Isso exigiu autodisciplina, automotivação e diversas outras adaptações por parte dos colaboradores.

Naturalmente, o contexto de crise humanitária instaurada dificultou a adaptação. Logo, aqueles que conseguiram gerenciam adequadamente as suas emoções para que elas não comprometessem o desempenho no trabalho tiveram melhores resultados e ganharam pontos com os gestores.

Por motivos como esses, a tendência é que, mesmo após a pandemia, profissionais com tais características continuem sendo bem-vistos e priorizados para vagas de emprego. Afinal, os cientistas já alertaram que novas pandemias tendem a surgir. Além disso, ainda que isso ocorra em um futuro distante, continua sendo necessário lidar com os impactos que o vírus ocasionou em muitas empresas.

Por que é importante se adaptar a elas?

Você já ouviu a frase ‘’adapta-se ou morra’’? Muitos podem considerá-lo forte demais. Seja qual for a sua opinião sobre o assunto, é fato que ela tem fundamento e que não se pode frear a esteira da evolução. Em outras palavras, quem não se ajustar às novas exigências do mercado de trabalho ficará para trás e terá menos chances de ser contratado ou promovido no emprego.

Por esse motivo, praticamente todos os profissionais precisaram se adequar durante a pandemia, mesmo os que não tinham domínio da tecnologia e até mesmo eram resistentes a isso.

Logo, a lição que fica é a necessidade de abrir mão de crenças pré-estabelecidas quando se deseja crescer profissionalmente. Ao fazer isso, você se torna um profissional mais preparado e relevante para o que uma corporação precisa.

Quais são as principais?

Como você notou, conhecer e se preparar para as novas exigências do mercado é a melhor maneira de evoluir profissionalmente e contribuir para que uma empresa alcance melhores resultados. Então, entenda a seguir quais são elas a fim de trabalhar o desenvolvimento de cada uma.

Adaptabilidade

Durante a pandemia da Covid-19, é possível que o que você mais tenha presenciado na vida profissional, e até na pessoal, sejam as adaptações. Como você se saiu nesses desafios surgidos? O nível de jogo de cintura que você teve ao lidar com elas mostra a sua capacidade de adaptação, o que é benéfico para o crescimento de uma empresa.

Afinal, especialmente após o novo coronavírus, muitas empresas passaram por mudanças no formato de trabalho, contratação, salário, dinâmica de atividade em cada setor etc. Essas inovações não tendem a parar, já que novos desafios devem sempre surgir.

Por isso, é importante contar com colaboradores que podem lidar com facilidade com as mudanças para que isso não se torne uma dificuldade e prejudique o andamento de um negócio.

Proatividade

Profissionais proativos são aqueles que procuram evoluir profissionalmente e almejam os melhores resultados para uma corporação. Assim, em vez de fazer apenas aquilo que faz parte da sua atribuição, eles enxergam as diferentes funções do setor para sugerir melhorias, apontar gargalos e por aí vai.

Essa postura é benéfica não apenas para a empresa e a função em que o profissional está inserido no momento, mas também serve como recomendação para um trabalho futuro. Afinal, a proatividade é uma qualidade bem vista, pois qualquer outro recrutador desejaria encontrá-la nos candidatos a uma vaga.

Pensamento crítico

Quando se fala da importância de não fazer apenas aquilo que foi pedido, isso envolve também a capacidade de pensar criticamente. É preciso questionar as demandas a partir de diferentes pontos de vista, pois isso pode levar à conclusão de que as solicitações não condizem com as necessidades e os desejos dos consumidores, por exemplo.

Essa habilidade também faz parte da adaptabilidade, já que muitas vezes é necessário abrir mão de aprendizados antigos para considerar o contexto atual e pensar criticamente se as ideias propostas são relevantes e alinhadas com o que os consumidores almejam no momento.

Solução de problemas

Muito além de pensar criticamente, é importante unir essa habilidade com a capacidade de propor soluções para os problemas detectados. Isso porque nem sempre os gestores têm soluções para os questionamentos levantados.

Além do mais, é natural que exista a proposta de compartilhamento dos desafios entre diferentes setores para que seja possível resolver as situações a partir de diferentes perspectivas. Então, a capacidade de pensar em solução de problemas de forma coletiva também é importante.

Agilidade

Os consumidores atuais estão cada vez mais exigentes quanto à agilidade na resolução das demandas. Por isso, é natural que as empresas priorizem profissionais com essa qualidade na hora da contratação.

Isso envolve rapidez na tomada de decisões, delegação e execução de tarefas, manuseio de ferramentas etc. Tenha em mente que rotinas e procedimentos fixos, tão comuns em muitas empresas, não fazem parte da realidade atual em muitos casos. Desse modo, a agilidade se torna uma qualidade ainda mais necessária.

Entendeu quais são novas exigências do mercado de trabalho e como é importante se adequar a elas? Ao fazer isso, é possível ter um maior destaque profissional, o que contribui para o aumento das chances de contratação e de promoção no emprego. Nesse sentido, investir na sua capacitação, como nos cursos da UCEFF, é indispensável.

Sendo assim, entre em contato conosco e saiba como ajudamos na maior capacitação profissional!