Qual a principal metodologia para elaboração de relatório de sustentabilidade?

O que é relatório de sustentabilidade?

Por meio dos relatórios de sustentabilidade, as empresas comunicam seu desempenho e impactos em uma vasta gama de tópicos de sustentabilidade, abordando parâmetros ambientais, sociais e de governança. Isso permite às empresas serem mais transparentes sobre os riscos e oportunidades que enfrentam, dando às partes interessadas um maior insight sobre o desempenho além dos resultados financeiros.

Construir e manter a confiança nas empresas e nos governos é fundamental para criar uma economia global sustentável e um mundo próspero. Todos os dias, são tomadas decisões por empresas e governos que têm impactos diretos em suas partes interessadas, como decisões relacionadas a instituições financeiras, organizações trabalhistas, sociedade civil e cidadãos, e o nível de confiança que eles têm com elas. Essas decisões raramente são baseadas apenas em informações financeiras e muitas vezes consideram riscos e oportunidades relacionados a uma variedade de fatores de curto e longo prazo. Tópicos de sustentabilidade estão cada vez mais integrados a esses processos de tomada de decisões.

medida que as empresas em todo o mundo abraçam cada vez mais os relatórios de sustentabilidade, têm surgido uma série de normas que permitem a um vasto leque de partes interessadas avaliar e comparar mais eficazmente os relatórios de sustentabilidade. A estrutura mais amplamente adoptada é a Global Reporting Initiative Standards. Está relacionada com outras formas de relatórios não financeiros, incluindo relatórios de resultados triplos, e relatórios de responsabilidade social das empresas (RSE).

As partes interessadas desempenham um papel crucial na identificação desses riscos e oportunidades não-financeiros para as organizações. A transparência obtida envolvendo uma variedade de partes interessadas nos processos de tomada de decisões não só leva a melhores decisões, mas também constrói confiança nas empresas.

Motivadores

Melhor reputação:
Um inquérito de 2011 sobre a reputação das empresas revelou que a expansão da transparência e a comunicação de factos positivos eram as duas formas mais importantes de construir a confiança do público nas empresas. O inquérito de 2013 do Boston College Center for Corporate Citizenship e EY revelou que mais de 50% dos inquiridos que emitiram relatórios de sustentabilidade afirmaram que estes relatórios ajudaram a melhorar a reputação da sua empresa.

Satisfazer as expectativas dos colaboradores:
Os funcionários são um público vital para a elaboração de relatórios sobre sustentabilidade. Eles são o principal público para a apresentação do relatório, pois contribui para o aumento da retenção e lealdade dos funcionários. Isso, por sua vez, impacta positivamente a força de trabalho como um todo, o que, em última análise, pode melhorar o desempenho da empresa.

Melhoria do acesso ao capital:
As empresas que reportam têm uma classificação elevada em sustentabilidade e têm pontuações no Índice Kaplan-Zingales que são 0,6 mais baixas — indicando menos restrições de capital — do que as pontuações das empresas de baixa sustentabilidade.

Aumento da eficiência e redução de desperdício:
Os relatórios de sustentabilidade ajudam a tornar os processos de tomada de decisões mais eficientes o que, por sua vez, permite a eles reduzir os riscos por toda a cadeia de abastecimento. Esses processos reduzem o desperdício, gerando economias de custo significativas.

Benefícios dos relatórios de sustentabilidade:

  • Aumentam a compreensão dos riscos e oportunidades;
  • Enfatizam a ligação entre o desempenho financeiro e não financeiro;
  • Influenciam a estratégia , política de gestão e planos de negócios a longo prazo;
  • Racionalizam os processos, redução de custos e melhoria da eficiência;
  • Comparam e avaliam o desempenho de sustentabilidade em relação às leis, normas, códigos, padrões de desempenho e iniciativas voluntárias;
  • Ajudam a empresa a evitar falhas ambientais, sociais e de governança públicas;
  • Permitem a comparação entre o desempenho internamente, e entre organizações e setores.

Os benefícios externos podem incluir:

  • Mitigação dos impactos ambientais, sociais e de governança negativos, melhorando a reputação e lealdade à marca;
  • Permitir que as partes interessadas externas compreendam o verdadeiro valor da organização, juntamente com ativos tangíveis e intangíveis;
  • Demonstrar como a organização influencia e é influenciada pelas expectativas sobre o desenvolvimento sustentável.

Exemplos de Relatórios de Sustentabilidade

Aqui está uma coleção de relatórios de sustentabilidade de diferentes empresas e organizações de diversos setores e indústrias:

  • HSBC
  • ING
  • Baxter
  • EDF Energy
  • Vodafone
  • Apple
  • Aeroporto de Heathrow
  • Network Rail
  • Shell
  • Statoil

Qual metodologia segue o nosso relatório de sustentabilidade?

Como fazer um relatório de sustentabilidade O modelo GRI segue quatro diretrizes que ajudam a determinar os impactos ambientais, econômicos e sociais das operações. Portanto, essas diretrizes ajudam a apontar informações confiáveis, relevantes e padronizadas.

Quais são as principais metodologias utilizadas para elaboração de relatórios de sustentabilidade por empresas brasileiras?

A metodologia utilizada é descritiva, pontuando os indicadores divulgados, com abordagem quantitativa para que haja comparabilidade entre os relatórios, tanto de 2013 quanto de estudos anteriores.

Como elaborar relatório de sustentabilidade?

O documento deve apresentar, de forma transparente, os ganhos e perdas da empresa em relação às suas atividades sociais, ambientais e econômicas e definir os indicadores de mensuração relevantes para o negócio, que auxiliarão a companhia a medir seu desenvolvimento sustentável na próxima edição.

Quais os principais tópicos apresentados no relatório de sustentabilidade?

No relatório encontram-se as principais iniciativas de gestão de pessoas; o portfólio de produtos; as ações de ecoeficiência e mitigação de impactos ambientais; os projetos sociais e as atividades de engajamento com as comunidades; além de detalhes sobre os processos e inovações operacionais.