O que é SESMT Qual a importância do SESMT dentro da empresa e quais os profissionais que compõem o SESMT?

O termo SESMT significa, Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho. Composto por profissionais especializados em Segurança do Trabalho, o objetivo desse serviço é proteger e garantir a integridade física e bem-estar dos trabalhadores dentro de uma empresa e reduzir os custos com acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.

O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho surgiu em 1967 e desde então, todas as empresas, privadas ou públicas, que tiverem empregados sob o regime da CLT, são obrigadas a ter o SESMT. Esse serviço é regulamento pela NR4 e deve ser implementado nas empresas, de acordo com a quantidade de funcionários e também de acordo com a natureza das operações da empresa, ou seja, o grau de risco das atividades profissionais realizadas na empresa. Normalmente o serviço é composto por:

• Médicos do Trabalho;
• Enfermeiros do Trabalho;
• Auxiliares de Enfermagem do Trabalho;
• Engenheiros de Segurança do Trabalho;
• Técnicos de Segurança do Trabalho.

ATENÇÃO: Segundo a NR4, os profissionais integrantes do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho devem ser regularmente contratados pela empresa, com exceção de alguns casos, em que podem ser representantes de sindicatos da categoria correspondente ou terceirizados de empresas privadas especializadas.

Importância da SESMT

O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho é responsável por eliminar ou minimizar os riscos ambientais existentes no local de trabalho, é através da implantação do serviço que se pode reduzir custos com acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. Seu objetivo principal é tornar os locais de trabalho mais seguros, realizando avaliações constantes dos setores da empresa e desenvolvendo projetos de melhorias ao ambiente profissional.

É extremamente importante que os profissionais responsáveis pelo SESMT se mantenham sempre atualizados com relação aos recursos clínicos necessários para bons diagnósticos de segurança e, sobre todos os procedimentos legais que regulam a Medicina do Trabalho.

Benefícios da SESMT

• Aumento da qualidade de vida
• Diminui riscos de afastamentos e processos
• Assegura medidas preventivas para a saúde e segurança
• Maior satisfação para os funcionários
• Motivação e foco

As medidas de controle e prevenção de riscos, bem como as atividades de conscientização auxiliam no estabelecimento de um ambiente de trabalho mais harmonioso e, por consequência, mais produtivo. Um ambiente de trabalho seguro e saudável é um direito de todos. 28 de abril, dia mundial da segurança e saúde no trabalho.

Veja também: Dimensionamento do SESMT – Aprenda a dimensionar aqui! 

PARA QUE SERVE O SESMT?

Compete ao SESMT esclarecer os empregados dos riscos no ambiente de trabalho e promover ações para neutralizá-los ou eliminá-los.

A NR 4 apresenta várias atribuições para o SESMT, sempre visando, claro, a promoção da saúde, prevenção de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais. 

Veja também: O que é CIPA 

QUAIS SÃO AS ATRIBUIÇÕES DO SESMT?

Cada função dentro do SESMT tem sua importância e sua característica particular. Confira: 

– MÉDICO DO TRABALHO – CBO – 0-61.22

Atribuições:

Realizam consultas e atendimentos médicos;

Tratam pacientes e clientes;

Implementam ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais quanto coletivas;

Coordenam programas e serviços em saúde, efetuam perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaboram documentos e difundem conhecimentos da área médica no trabalho.

Fonte CBO do Ministério do Trabalho .

Vale lembrar, que o Médico do Trabalho é responsável pelo PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional). Programa esse que anda junto com o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) da empresa.

O Médico do Trabalho também tem participação na CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho), e várias outras atividades.

– ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO – CBO 2149-15 

Atribuições:

Engenheiro de segurança é o engenheiro ou arquiteto, que possui curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho.

Atua na gestão de segurança e saúde ocupacional, em médias e grandes empresas dos mais diversos segmentos.

Visando reduzir as perdas decorrentes de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Essas perdas podem ser humanas, de maquinários e equipamentos, multas e meio ambiente.

No Brasil, a profissão é regulamentada pela lei 7.410, de 27 de novembro de 1985 que dispôs sobre a especialização, em nível de pós-graduação, de engenheiros e arquitetos em engenharia de segurança do trabalho.

– ENFERMEIRO DE TRABALHO –  CBO  0-71.40

Atribuições:

O enfermeiro do trabalho normalmente é o líder da equipe de enfermagem do trabalho.

Atua na assistência ao paciente, em ambulatórios, hospitais, ambulâncias,  setores de trabalho e em domicílio.

Atua em procedimentos de enfermagem de maior complexidade e prescreve ações, realiza a rotina receitada pelo médico.

Cabe a ele juntamente com o médico a realização de coleta de dados sobre doenças ocupacionais, realização de inquéritos sanitários, coleta de dados estatísticos de morbidade e mortalidade de trabalhadores e etapas antecedentes aos estudos epidemiológicos.

Executa, avalia programas de prevenções de acidentes de trabalho e de doenças profissionais, faz análise dos fatores geradores de insalubridade, para propiciar a preservação de integridade física e mental do trabalhador.

É sua função participar do processo de treinamento e instrução dos trabalhadores no uso de equipamento de proteção individual (EPI), na prevenção de doenças do trabalho em harmonia e concordância com os outros profissionais de saúde do trabalho e Segurança do Trabalho.  

 – TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO – CBO – 3516 

Para ver as atribuições favor clicar no link a seguir PORTARIA N.º 3.275, DE 21 DE SETEMBRO DE 1989.

Veja também: Saiba como atuar na empresa TST – Dicas para recém formados

– AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO CBO 3222-35 

Desempenham atividades técnicas de enfermagem em empresas públicas e privadas como:

Hospitais, clínicas e outros estabelecimentos de assistência médica, embarcações e domicílios.

Atuam em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrícia, saúde ocupacional e outras áreas.

Prestam assistência ao paciente zelando pelo seu conforto e bem estar, administram medicamentos e desempenham tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental. Organizam ambiente de trabalho e dão continuidade aos plantões.

Trabalham em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança.

Realizam registros e elaboram relatórios técnicos.

Desempenham atividades e realizam ações para promoção da saúde do trabalhador.

O QUE É UM SESMT COMPLETO?

Se, por exemplo, a empresa só tem a obrigação legal (via NR 4) de ter um Técnico em Segurança do Trabalho, e tem, então essa empresa tem um SESMT completo. Ser completo é cumprir o que a NR 4 exigir.

Se a empresa está cumprindo o dimensionamento SESMT (NR 4) na íntegra, então o SESMT da empresa é completo!

QUEM DEVE CHEFIAR O SESMT?

Perante a lei não existe empecilho nenhum para que qualquer um dos profissionais assuma a liderança do SESMT. Sendo assim fica livre a escolha do empregador.

O que recomendamos é que o empregador escolha um setor que tenha conhecimento sobre segurança do trabalho para chefiar o SESMT.

Em algumas empresas o SESMT é subordinado apenas ao dono da empresa e essa é uma prática que pode dar resultado, afinal, o dono te um poder de ação que interessa diretamente ao SESMT, e possibilita que as medidas de segurança sugeridas pelo SESMT se tornem realmente ações.

CONTRATAR CONSULTORIA É CORRETO?

É correto, sendo regulamentado por lei NR 4.14. 
A propósito, muito cuidado na hora de escolher a empresa que irá cuidar da gestão de segurança do trabalho da sua empresa, pois muitas só estão interessadas em fazer os programas de prevenção. Fazem os programas, e após fazerem os programas não dão assistência nenhuma a empresa que contratou o serviço. 

Não orientando a empresa a respeito de sua responsabilidade, perante a programa. E aí quando aparece fiscalização o problema é generalizado.

POR QUE O SESMT FAZ A DIFERENÇA?

O SESMT faz a diferença porque cuida do maior bem que a empresa possui que são seus trabalhadores.

O empregador inteligente já entendeu que o maior bem que a empresa possui são seus empregados, eles são o único fator de competitividade que restaram para a empresa atualmente. Ter a melhor máquina não é fator de diferenciação no mercado, ter o melhor espaço físico também, porém, ter atendimento de qualidade, ter uma equipe enforcada em resolver problema, ter ideias que tragam lucro só é possível com gente.

Só pessoas resolvem problemas, só pessoas tem ideias que geram lucro. Por isso as grandes empresas valorizam como nunca com os seus empregados. E uma das formas de valorizar os empregados e cuidar da segurança desses empregados no ambiente de trabalho. Por isso as empresas que pensam lá na frente cuidam bem dos seus empregados, porque elas sabem que o empregado bem cuidado, falta menos ao trabalho, entra menos na justiça contra a empresa, é mais motivado, produz mais!

História da Segurança do Trabalho.

Que Deus nos abençoe.

Qual a importância do SESMT dentro de uma empresa?

O que é SESMT Qual é a sua finalidade?

Qual é a composição do SESMT?

Quais são os profissionais que compõem a equipe de segurança do trabalho?