Quais as qualidades que você acredita que possui para contribuir com a empresa?

iStock / Getty Images Plus / cyano66 Uma empresa bem-sucedida é aquela que dá lucro, se adapta ao mercado, inspira pessoas, possui valores fortes, acredita em seus colaboradores e está em constante melhoria.

Em geral, se fala muito sobre como as empresas procuram e selecionam funcionários, destacando os tipos de característica que são mais valorizadas no momento de preencher as vagas de emprego. Porém, é importante ter em mente que os profissionais também escolhem — ou deveriam escolher — onde trabalhar, focando em oportunidades que representem crescimento na carreira e melhorias no currículo.

Neste sentido, as qualidades de uma empresa também devem ser colocadas na balança, já que parte delas acaba refletindo também na vida profissional e no desempenho dos colaboradores. Mas quais são as qualidades de uma empresa bem-sucedida? Descubra a seguir e saiba como identificar boas empresas para trabalhar:

6 qualidades de uma empresa bem-sucedida

Empresas bem-sucedidas geram lucro

Muitas empresas sobrevivem sem gerar muito lucro. Uma empresa bem-sucedida é mais do que apenas lucrativa: ela sabe como valorizar esta lucratividade, transformando-a em riqueza também para seus funcionários — seja por meio de salários melhores ou investimento em desenvolvimento pessoal, além de contribuir para a sociedade em que está inserida.

Ajustam-se às alterações de mercado

Entre as principais e mais importantes qualidades de uma empresa, o fato de ela conseguir se ajustar e se adaptar às alterações e desafios do mercado é um dos mais relevantes. Afinal, isso demonstra inteligência na gestão e garante longevidade, aumentando inclusive as possibilidades de o funcionário crescer na carreira e permanecer ali por mais tempo.

Inspiram pessoas

Se ao conversar com funcionários atuais, ex-colaboradores e concorrentes é possível perceber uma admiração pela empresa, você pode apostar que ela é um negócio de sucesso. Inspirar pessoas — seja por sua forma de atuação, pela maneira como atua no mercado ou até pela sua lucratividade — é um bom caminho para o sucesso.

Possuem uma cultura e valores fortes

As empresas objetivam crescer e se desenvolver economicamente, mas também devem ser espaços importantes para a sociedade e para as pessoas que trabalham nela. Por isso, um bom indicador de sucesso é verificar se ela possui uma cultura própria e independente e se trabalha sempre com foco em valores fortes.

Acreditam no desenvolvimento de seus colaboradores

As qualidades de uma empresa passam pelos seus funcionários, e gestores inteligentes sabem muito bem disso. Por isso, na hora de escolher um bom local para trabalhar e que irá refletir em sua carreira para sempre, opte por aquelas que investem no desenvolvimento e crescimento da equipe.

Estão em constante melhoria

Há muitas qualidades de empresa bem-sucedida, mas entre elas, a capacidade de melhorar sempre é essencial. Negócios e gestores que acreditam que já alcançaram o melhor de si mesmos estão fadados a parar no tempo e ficar obsoletos.

As organizações estão cada vez mais exigentes em relação aos seus colaboradores, procurando pessoas dinâmicas e que tenham um perfil empreendedor. Quais as características de um bom profissional?

Além das habilidades técnicas e da qualificação profissional, que é um conjunto de características que podem ser muito úteis para o desenvolvimento da empresa, é preciso ter um bom desempenho no que se refere às habilidades relacionadas ao comportamento (ética profissional) e às características de personalidade.

Atualmente, os principais requisitos para a contratação e a permanência na empresa são: responsabilidade, assertividade, descrição, equilíbrio emocional e ainda forte princípios éticos.

Também são exigidas do mercado de trabalho que compõem o perfil do profissional atual: Habilidades para trabalhar em equipe, ter ideias inovadoras e criativas que contribuam para o desempenho das atividades e para os fluxos e processos organizacionais, ter vontade de aprender, estar aberto ás mudanças, saber buscar e aplicar soluções para os problemas, evitar conflitos no ambiente de trabalho, enfim, ser um profissional dedicado, que procura constantemente se desenvolver, cresce e se atualizar, tendo em vista o alcance dos objetivos da empresa.

As principais características de um bom profissional

1. Iniciativa

Ter iniciativa própria; não esperar que as coisas aconteçam.

2. Paixão pelo que faz

A paixão supera todos os obstáculos e leva o indivíduo a encontrar todas as soluções para os seus problemas técnicos e de relacionamento.

3. Liderança

Não esperar ordens para se mover. Fazer em primeiro lugar. Propor, sugerir, antecipar. Ter habilidade para convencer e/ou motivar as pessoas a fazer algo, tanto por atos, quanto por palavras e exemplos. Seja proativo e auto motivável.

4. Humildade

O profissional precisa ter humildade suficiente para admitir que não é dono da verdade, para ouvir o que os outros tem a dizer, aceitar sugestões e reconhecer que o trabalho em equipe é um dos elementos essenciais para o sucesso de cada um dos colaboradores.

5. Sigilo

Manter os sigilos da empresa é uma das características obrigatórias para todos os profissionais.

6. Atenção aos detalhes

Deve-se sempre procurar atingir aspectos do trabalho com qualidade. Os detalhes são diferenciais dos profissionais e características de um bom profissional. Para isso, você pode contar com a Metodologia Comportamental da Sólides para identificar quais são as competências de um profissional e criar planos de desenvolvimento eficazes.

7. Vontade de aprender

Costuma ser curioso, observador e gosta de coisas novas. Tem a capacidade de procurar as respostas por si próprio, capacidade de modificar, transformar e converter seu comportamento em função de fatos novos.

8. Comunicação

Saber se expressar de forma clara e precisa, tanto no modo escrito como falado, é fundamental para um bom relacionamento no ambiente de trabalho seja interno ou externo. A excelência na capacidade de comunicar-se repercute de forma altamente positiva no seu desenvolvimento profissional.

9. Trabalhar em equipe

Ter a capacidade de se relacionar de forma harmoniosa com seus colegas de trabalho, de forma a cooperar, unindo esforços com um mesmo proposito. Tratar aos outros como gostaria de ser tratado.

10. Otimismo

Diante das perspectivas das sociedades modernas o profissional precisa e deve ser otimista para acreditar na capacidade do seu comandante e dos seus comandantes, no poder do desenvolvimento, enfrentando o futuro com bom humor.

11. Educação

Dirigirem-se sempre as pessoas dedicando toda atenção, pois tal atitude poderá influenciar diretamente na imagem da empresa que você representa.

12. Responsabilidade

Procure sempre cumprir seus compromissos e tarefas, fazendo sempre um bom trabalho dentro dos prazos que lhe são estabelecidos. Ter comprometimento. Saber se posicionar. Entender a importância de realizar a tarefa no tempo e com a qualidade prevista. Cumprir prazos. Ser confiável. Não fugir da responsabilidade.

13. Inovação

Busque apresentar novas ideias, seja criativo e encontre novos métodos de trabalho que possam melhorar ainda mais o dinamismo da empresa.

14. Inteligência emocional

É importante estar preparado para superar e suportar adequadamente as adversidades que sugiram na empresa e fora dela.

Portanto, não se deixe enganar pela expressão “sou formado em”, mas mantenha uma rotina de leitura, observações e estudos sobre sua área de atuação.

Acompanhe de perto as novidades de sua profissão. Interesse-se pela empresa em que trabalha e demonstre tal atitude no seu cotidiano ao envolver-se ativamente na dinâmica e na busca do comprimento das metas da empresa.

Tenha sempre em sua mente a missão, visão e valores da empresa, saibam quais são suas atribuições e responsabilidades, seja pontual e trate a todos com respeito e seja honesto em qualquer situação.

Seja um profissional cordial com seus colegas de trabalho. Contribua ativamente para a manutenção de um clima organizacional harmonioso de efetiva colaboração e equipe. Tenha compromisso com a produtividade, não torne-se um simples frequentador ou visitante da empresa.

Enfim, as características de um bom profissional é aquele que procura estar sempre bem informado, trabalha com amor e dedicação, que não escolhe a profissão apenas pelo retorno financeiro, mas porque realmente gosta do que faz. Possui uma postura decisiva no desenvolvimento de um profissional de sucesso.

Aproveite que você está se informando sobre as características de um bom profissional e baixe agora o calendário do RH 2022 para acompanhar todas as datas e obrigações ao longo desse ano.

4.2 30 votes

Article Rating

Por: Grasielly Pereira

Formada em Administração de Empresas e Graduada em Gestão de Empresas e Gestão Financeira. Aluna dos cursos de Ciências Contábeis e Pedagogia.

O que você pode contribuir para a empresa?

Quais são as qualidades que uma empresa procura?

Quais são as qualidades de um funcionário?

O que você pode trazer de diferencial para a empresa?