Jovens com idade entre 14 e 24 anos podem aproveitar as oportunidades de trabalho do programa Jovem Aprendiz, oferecido por diversas empresas públicas e privadas em todo o Brasil. Show
O programa é ótimo para jovens em busca do primeiro emprego, principalmente os que procuram um curso de qualificação profissional para iniciar no mercado de trabalho tendo não apenas experiência prática, mas também teórica. Preparar futuros profissionais é a proposta desse programa que possui uma lei exclusiva (Lei nº 10.097 de 2000) que garante a formação técnico-profissional metódica e determina as características desse tipo de contratação. A lei oferece garantias para ambos os lados, tanto para o jovem interessado em iniciar sua vida profissional, quanto para a empresa que irá contratá-lo oferecendo formação profissional e uma remuneração mensal. Primeiro Emprego para Jovens Brasileiros Interessados em participar de processos seletivos encontram vagas de aprendiz em empresas de diversos setores. Essas instituições buscam no programa Jovem Aprendiz uma forma de renovar seu quadro de funcionários ao mesmo tempo que colaboram para o futuro desses adolescentes e jovens que poderão iniciar suas trajetórias profissionais aprendendo na prática e na teoria. Através do Programa Jovem Aprendiz muitos jovens de família de baixa renda passam a ajudar no orçamento de casa, pois o trabalho é remunerado. As empresas pagam um salário mensal e ainda oferecem um curso profissionalizante que pode ser realizado em instituições de ensino parceiras do programa. Importante destacar que para ser aprendiz não é preciso ter experiência na área de atuação da empresa, pois o programa serve exatamente para ensinar o jovem a ter uma qualificação profissional. 👉 Saiba a Diferença entre Trabalho Infantil e Jovem Aprendiz Empresas também Lucram Contratando AprendizO Decreto N° 5.598 de 2005 (e posteriormente o Decreto n° 9.579/2018) estabelece que estabelecimentos de qualquer natureza são obrigados a empregar aprendizes equivalente a cinco por cento, no mínimo, e quinze por cento, no máximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funções demandem formação profissional. A empresa que adere ao programa ganha muitas vantagens, podendo formar funcionários sem nenhuma experiência que atuarão segundo as normas e cultura da sua empresa, o que aumenta a produtividade e a padronização das atividades internas. A responsabilidade social conta no quadro da empresa e a faz se destacar em seu segmento, outra vantagem que o empresário encontra por contratar aprendizes. E não é só isso, empresas que contratam jovens conseguem melhorar a renda de famílias, colaborando com a justiça social do país. 👉 Entenda sobre O eSocial e a Contratação de Aprendiz Como Contratar Jovem Aprendiz para sua Empresa?Precisando contratar Jovem Aprendiz para sua empresa? Eu posso te ajudar! Entre em contato. Publicado originalmente no LinkedIn em 20 de outubro de 2018.
O programa Jovem Aprendiz é a porta de entrada para muitos jovens que estão em busca de uma primeira vivência e experiência no mercado de trabalho. Além de aprender, o jovem tem direto a remuneração, férias e outros benefícios. Saiba tudo sobre o programa. O ProgramaO Jovem Aprendiz é uma política pública que insere adolescentes no mercado de trabalho, recebendo uma remuneração e fazendo um curso de profissionalização em alguma área específica. Isto significa que o programa é uma mistura da educação com a prática no mercado de trabalho. O programa é uma forma extremamente bem pensada de o adolescente conseguir o primeiro emprego e aprender uma nova profissão. Como funciona o Jovem Aprendiz?O Jovem Aprendiz foi criado com base na Lei da Aprendizagem, de abrangência nacional. Em seguida, dividido em dois pontos específicos: o primeiro é a parte do aprendizado em sala de aula, em que o jovem faz um curso de qualificação técnica em alguma instituição financiada pelo empregador. Já a segunda parte é quando ele começa a praticar esse conhecimento em alguma empresa que contrate o Jovem Aprendiz. O salário é pago mensalmente e engloba tanto as aulas como o trabalho. Ou seja, na época do curso, o Jovem Aprendiz também recebe, não é apenas quando ele já está na etapa do estágio em alguma empresa. De forma geral, o Jovem Aprendiz recebe no máximo um salário-mínimo e trabalha nas horas que não prejudiquem seu rendimento escolar. Salário e benefíciosOs aprendizes recebem um salário, vale-transporte, refeição, direito às férias, contribuição para INSS e FGTS. Qual idade pode se inscrever?Jovens a partir de 14 anos que estejam cursando o ensino fundamental ou médio podem se inscrever nesta categoria. É importante ficar ligado, pois é de responsabilidade do jovem ir atrás das vagas. Elas são disponibilizadas pelas próprias empresas e, geralmente, abrem essas vagas por apenas uma vez ao ano. Idade máxima para participarExistem dois tipos diferentes de programas do Jovem Aprendiz. O para adolescentes de 14 a 18 anos e o para jovens de 18 a 24 anos. Para os portadores de deficiência, não existe idade limite. Vagas para Jovem AprendizAs vagas são distribuídas por diversas empresas ao redor do país. Existem alguns programas específicos espalhados por todo o Brasil, como é o caso dos Correios, Bradesco e Nestlé. Por lei, obrigatoriamente todas as empresas que possuem mais de 5 funcionários com registro em carteira, devem reservar de 5% a 15% do seu quadro de contratações para jovens na categoria de aprendiz. MAIS LIDASQuais são os benefícios de ser um Jovem Aprendiz no âmbito cultural e social Brainly?Um dos principais benefícios da Lei do Aprendiz é contribuir para o reconhecimento e a valorização dos direitos humanos e da cidadania, do desenvolvimento do jovem beneficiário como pessoa, mediante a aquisição de níveis crescentes de autonomia, de definição dos próprios rumos, de exercício de seus direitos e de sua ...
Quais são os benefícios que o Jovem Aprendiz?O jovem aprendiz tem direito a Carteira de Trabalho assinada, eecolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), férias equivalente ao período trabalhado e 13º salário. Algumas empresas também oferecem vale refeição e transporte, assistência médica, entre outros benefícios.
Qual a importância profissional e social em contratar um Jovem Aprendiz?O primeiro emprego proporciona inclusão a jovens em situação de vulnerabilidade, além da oportunidade de desenvolvimento de competências sociais e emocionais. Trata-se de uma ferramenta incrível, porém ainda não utilizada como poderia pelo setor privado.
Qual a importância de um Jovem Aprendiz para o mercado de trabalho?A aprendizagem cria oportunidades tanto para o aprendiz quanto para a empresa, pois dá preparação ao iniciante para desempenhar atividades profissionais e ter capacidade de discernimento para lidar com diferentes situações no mundo corporativo.
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Quais são os benefícios de ser um jovem Aprendiz no âmbito cultural e social
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